發(fā)布時間：2026年04月29日 23:02 來源：中國新聞網(wǎng)
下班后通過微信等軟件處理工作信息，是否構(gòu)成加班？沒有履行加班審批流程，企業(yè)能否以此為由拒付加班費？4月29日，北京豐臺法院舉行新聞發(fā)布會，介紹涉加班勞動爭議案件審理情況并發(fā)布典型案例。
在當天的公布的一起典型案例中，劉先生被公司辭退后，認為自己在職期間存在工作日延時、休息日加班，從事領(lǐng)導安排的商務(wù)應(yīng)酬或設(shè)計修改工作，因而公司應(yīng)當支付加班費，而公司則以劉先生從來沒有提交過加班審批為由，拒絕支付加班費。對此，法官表示，僅以“未審批”作為拒付加班費的唯一依據(jù)，缺乏事實與法律支撐。
劉世炯 林倬安 北京報道
責任編輯：【張令旗】
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