【導語】9日召開的國務院常務會議決定，自2013年1月1日起，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，提高幅度按2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。這是2005年以來，國家連續(xù)第9年調整企業(yè)養(yǎng)老金。此次調整后，預計企業(yè)人員退休金將達到每人每月1893元。

　　【正文】就此，記者采訪了北京市的一些企業(yè)退休人員。他們表示，退休金8年連漲并沒有特別大的感受，生活水平并未有顯著提升。

　　【同期聲】北京城鎮(zhèn)退休人員

　　變化不怎么大我們早退休的錢就少 現(xiàn)在拿就說是3000塊錢

　　【同期聲】北京城鎮(zhèn)退休人員

　　我當老師的，退休的早3000多塊錢

　　(叔叔呢)我2000多塊錢 工人

　　(自己用足夠了吧)自己用 要是沒什么大毛病 沒有特殊的情況 還可以 我們那點破窩窩先住著 要是(換房子)的話還是不成

　　【正文】家住北京市東城區(qū)的李阿姨也是一名企業(yè)退休人員，今年65歲的她已經(jīng)領了15年的退休金。李阿姨將記者請到家里，拿出一個黃色的記事本和退休金存折，上面清楚地記錄著每次退休金上調的額度和時間。2009年1751元，2010年1948元，2011年2150元，最后是2012年的2377元。李阿姨說，2013年養(yǎng)老金再次上調10%之后，估計自己能多拿200多塊錢，不過這看似上漲的養(yǎng)老金幾乎等于沒漲。

　　【同期聲】北京城鎮(zhèn)退休人員 李阿姨

　　我覺得相對之下等于沒有漲 為什么呢因為物價也在漲 比如雞蛋在2009年時還是2塊3毛5 2塊4 最多不超過2塊5 現(xiàn)在都已經(jīng)5塊2毛8了 (雞蛋價格漲了1倍)1倍多 而且肉原來是8快多1斤 現(xiàn)在也漲到14塊錢一斤了 這是豬肉 牛羊肉更貴羊肉34塊錢1斤 所以現(xiàn)在一看呢 等于我們這工資雖然是漲了 等于就跟沒漲一樣

　　【正文】對于普通退休職工來說，退休金8年連漲并沒有特別大的感受，生活水平并未有顯著提升，原因之一是養(yǎng)老金替代率一直呈下降趨勢。中國社科院世界社保中心主任鄭秉文介紹，這幾年企業(yè)養(yǎng)老金平均替代率已經(jīng)在50%以下，替代率下降意味著養(yǎng)老金的保障水平也相應貶值。替代率是指勞動者退休時，養(yǎng)老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。國際勞工組織《社會保障最低標準公約》規(guī)定，養(yǎng)老金的最低替代率為55%。按照國際經(jīng)驗，養(yǎng)老金替代率大于70%，即可維持退休前現(xiàn)有的生活水平；如果達到60%-70%，即可維持基本生活水平；如果低于50%，則生活水平較退休前會有大幅下降。

　　【同期聲】中國社科院世界社保中心主任 鄭秉文

　　每年調整10%調整了8年了 還是不盡人意 它替代率還是逐年走低 去年(2011年)全國的養(yǎng)老金 待遇水平除以 社會平均工資 城鎮(zhèn)在崗職工社會平均工資 以后只是42% 那么跟10年以前比 幾乎下降了1倍

　　【正文】專家表示，替代率的下降恰恰說明企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金正常調整機制的不明確、不健全，而這種不完善的調整機制勢必引起以部分退休人員的擔憂。

　　【同期聲】中國社科院世界社保中心主任 鄭秉文

　　從歷史上看 替代率從80%左右一直下降到40%左右 呈逐年走低的態(tài)勢 是在下降 說明這個制度待遇調整機制沒有建立起來

　　【正文】社科院世界社保中心主任鄭秉文介紹，中國養(yǎng)老金制度設計時希望替代率為58.5%，事實上根本達不到，原因有兩個：第一是社�；�金的投資不合理，基金的積累增值程度太低，造成百姓的養(yǎng)老金水平下降。第二是制度設計沒有盯住平均工資增長，現(xiàn)在平均工資增長一般高達15%，但是待遇的增長趕不上這樣的幅度，所以養(yǎng)老金水平在下滑。

　　記者張楠 北京報道